Корзина
не выбрано ни одной книги


ІАБВГДЕЖЗИЙКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЭЮЯ

Рабочее время персонала медицинских организаций

Рабочее время персонала медицинских организаций
Раздел: Разное

Книга для интернов, ординаторов и врачей.

Цена: 290 грн.

Авторы:

Филиппов Юрий Николаевич — директор Института последипломного образования, заведующий кафедрой общественного здоровья и здравоохранения факультета повышения квалификации Нижегородской государственной медицинской академии, доктор медицинских наук, профессор; Абаева Ольга Петровна — профессор кафедры общественного здоровья и здравоохранения факультета повышения квалификации Нижегородской государственной медицинской академии, доктор медицинских наук, доцент; Хазов Михаил Владимировиг — заместитель директора по медицинской части Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Приволжский окружной медицинский центр» Федерального медикобиологического агентства;

Мурыгина Мария Михайловна — начальник отдела кадров Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Приволжский окружной медицинский центр» Федерального медико-биологического агентства


Рецензенты:

Садыкова Тамара Ильдусовна — заведующая кафедрой общественного здоровья, экономики и управления здравоохранением ГБОУ ДПО «Казанская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения РФ, доктор медицинских наук, профессор;

Герасимова Людмила Ивановна — заведующая кафедрой общественного здоровья и здравоохранения Автономного учреждения Чувашской Республики «Институт усовершенствования врачей» Министерства здравоохранения Чувашской Республики, доктор медицинских наук, профессор
В пособии представлен анализ законодательства и подзаконных актов, регламентирующих нормы трудового права в аспекте режима рабочего времени персонала медицинских организаций.

Пособие предназначено для интернов, ординаторов и врачей, обучающихся в системе дополнительного профессионального образования по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».


Оглавление

Условные сокращения - 5
Введение - 6
Глава 1. Режим рабочего времени в истории российского трудового права - 7
Глава 2. Трудовое право о рабочем времени -  14
Глава 3. Трудовое право о видах рабочего времени -  17
3.1. Рабочее время нормальной и сокращенной продолжительности -  17
3.1.1. Режим работы в условиях сокращенного рабочего времени, обусловленный социальными особенностями работника -  17
3.1.2. Режим работы в условиях рабочего времени, сокращенного по причине, связанной с характером выполняемых трудовых обязанностей и условий труда -  19
3.2. Неполное рабочее время -  32
Глава 4. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени -  35
4.1. Сверхурочная работа -  35
4.1.1. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе с его письменного согласия -  36
4.1.2. Привлечение работника к сверхурочной работе без его согласия — 37
4.2. Работа по совместительству -  38
Глава 5. Особенности работы в отдельные временные периоды -  41
5.1. Работа в ночное время -  41
5.2. Работа в предпраздничные, праздничные и выходные дни  -  44
5.2.1. Работа в предпраздничные дни -  44
5.2.2. Особенности работы в выходные и праздничные дни -  45
5.3. Отдельные производственные ситуации, связанные с предоставлением дополнительных выходных дней -  49
Глава 6. Особенности отдельных режимов работы -  51
6.1. Ненормированный рабочий день -  51
6.2. Сменный режим работы -  53
6.3. Режим гибкого рабочего времени -  55
Глава 7. Иные временные периоды, относящиеся к категории «рабочее время» -  57
7.1. Перерывы для отдыха и питания работников в медицинских организациях -  57
7.2. Перерывы для кормления ребенка (детей)  -  58
7.3. Перерывы для обогрева и отдыха. Простой -  59
Глава 8. Функции должностной инструкции в регулировании режима рабочего времени в организации -  60
8.1. Основания для разработки должностных инструкций -  61
8.2. Функции должностной инструкции в аспекте контроля над соблюдением норм режима рабочего времени в организации -  64
8.3. Принципы разработки должностных инструкций в медицинских организациях  -  64
Литература -  69
Тестовые задания по теме «Рабочее время» -  70
Ответы на тестовые задания по теме «Рабочее время» -  75
Приложения -  76
Приложение 1. Наиболее актуальные нормативные акты по вопросам регламентации рабочего времени медицинских работников, изданные до 1992 г -  76
Приложение 2. Примеры должностных инструкций медицинских работников  -  93


Условные сокращения

ВКК — врачебно-консультационная комиссия
ВТЭК — врачебно-трудовая экспертная комиссия
ГО — гражданская оборона
ЕКС — Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих ЕТКС — Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих ИПР — индивидуальная программа реабилитации
КИЛИ — комиссия по изучению летальных исходов
ЛПУ — лечебно-профилактическое учреждение
МР — мобилизационная работа
НКТ — Народный комиссариат труда
ОКПДТР — Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ТК РФ — Трудовой кодекс Российской Федерации
УКВЧ — ультракоротковолновая частота
ФЗМК — фабричный, заводской, местный комитет
ФМБА - Федеральное медико-биологическое агентство


Введение

Современные отношения работодателя и работника формируются в рамках трудового права, которое состоит из Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов и подзаконных актов. Основным принципом трудового права является приоритет социально-экономических интересов работников.

Конфликтные ситуации между работниками и работодателями существуют с момента зарождения трудовых отношений, но именно современный этап развития российской экономики характеризуется выходом конфликтов за рамки организации. Современные работники знают свои права и активно отстаивают их в различных, в том числе судебных, инстанциях.

Одной из важнейших проблем в области трудового права является регламентация режима труда работников. При этом решение данной проблемы в медицинских организациях имеет определенную специфику. В связи с высокой социальной значимостью здравоохранения руководитель медицинской организации должен совместить нормы трудового права в своем коллективе и обеспечение бесперебойной доступности медицинской помощи населению с учетом постоянного изменения его потребностей. Таким образом, возникает необходимость детального изучения нормативно-правовой базы, обеспечивающей регламентацию режима работы персонала медицинских организаций. Надеемся, что наш труд будет полезен в практической работе руководителям медицинских организаций и специалистам кадровых служб ЛПУ.


Кол. страниц: 167. Год издания: 2014.

Теги: организация работы, офтальмология